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Charte éthique
Généralités, Missions et Vision de RComSanté
L’Association RComSanté, (loi de 1901) est à but non lucratif. Elle existe depuis plus de 30 ans.
Comme indiqué dans ses statuts, l’objectif de l’Association RComSanté est « de promouvoir la
communication dans le domaine de la santé ». L’ambition portée par l’association est ainsi de
permettre à ses membres de développer leurs connaissances et leurs compétences professionnelles
et d’élargir leur réseau, grâce à une meilleure compréhension de l’écosystème de la santé et des
enjeux liés à la communication en santé.
Objets de la charte
La charte est un engagement moral et solennel entre les administrateurs, les salariés et les membres
de l’Association.
Son autorité résulte de la commune intention des parties qui s’engagent à tout mettre en œuvre
pour atteindre les objectifs fixés par le projet associatif et le respect des principes évoqués dans la
charte.
Être membre de l’Association implique le respect de la charte éthique de l’Association et de
l’ensemble des principes énoncés.
Valeurs de l’Association et engagements réciproques
L’Association RComSanté se veut être un réseau d’échanges et d’inspiration pour les communicants
de la santé, afin de se rencontrer et devenir meilleurs ensembles. L’objectif de l’association est avant
tout pédagogique, et exclut toute activité de type lobbying ou d’influence.
Les administrateurs, les salariés et les membres de l’Association sont animés par un esprit de
dialogue, d’écoute et de respect.
Les administrateurs, les salariés et les membres de l’Association veillent à ne pas l’inféoder à quelque
courant de pensée que ce soit. Ils n’assurent pas d’engagements publics notoires dans des
organisations dont les positions éthiques seraient contraires à celles de l’Association.
Les administrateurs, les salariés et les membres de l’Association n’exercent aucune forme de
pression ou d’influence sur les membres du CA ou de l’Association, ni sur les intervenants.
L’Association est indépendante et neutre sur le plan politique, syndical et confessionnel.
Fonctionnement de l’Association
Gouvernance
La gouvernance de l’Association est décrite dans ses statuts.
Il est rappelé que les membres du CA travaillent ensemble bénévolement pour le compte de
l’association, en toute indépendance de leur activité professionnelle.
Les intervenants
Les intervenants (1/mois) ne sont pas rémunérés et ne reçoivent aucune autre forme de
compensation financière ou en nature.
Les intervenants sont invités dans le seul but d’éclairer les membres de l’Association et d’échanger
avec eux sur les sujets de communication et de santé.
Les intervenants n’exercent aucune forme de pression ou d’influence sur les membres du CA ou sur
les membres de l’association.
Suivi et évaluation
La charte est validée par le Conseil d’Administration et adoptée en Assemblée Générale.
Elle est remise à chaque membre et aux salariés de l’Association.
Elle est évaluée tous les deux ans par un groupe ad hoc au sein du CA.
Cette évaluation permet d’analyser la qualité des relations internes et externes et de vérifier la
cohérence des actions entreprises.